读城记｜沂南人侯冰“菜鸟”成最佳
前不久，中国篮协公布WCBA2025-2026赛季最佳教练员评选结果，山东高速女篮主教练侯冰成功当选。
这是侯冰执教山东女篮的“菜鸟”主帅生涯首赛季，自接手球队直至斩获该奖项，仅用时六个多月。生涯首季执教便捧起赛季最佳教练员奖杯，他也由此成为山东女篮队史首位获此殊荣的主教练。
侯冰1982年出生于沂南县，球员时期素有“拼命三郎”之称，球风顽强硬朗、防守凶悍扎实，被业内称作“CBA篮下的马丁”。时任山东男篮主教练、现任山东省篮球运动协会主席巩晓彬，于2003年将侯冰从青年队上调至一队，其CBA生涯实现首战即首发。巩晓彬曾评价：“按照常规，新进队球员基本不会直接安排首发。我破例让侯冰CBA首战先发，看中的正是他身上十足的拼劲与不服输的韧劲。”
此后侯冰出任山东男篮队长，他以赛场拼搏回报教练与球迷的信任，以身作则成为队内榜样。2014年侯冰正式退役，2019至2021年担任山东男篮助理教练，此后深耕篮球青训领域，发掘并培养了多名优质篮球后备人才。2025年9月，侯冰出任山东高速女篮主教练。
侯冰坦言，接到执教邀请时自己毫无心理准备：“高速集团与俱乐部领导信任我，我理应迎难而上。但实话实说，执掌女篮教鞭对我而言是全新挑战，我此前从未涉足女子篮球领域，对女篮赛事规律、球员特点都十分陌生。”
侯冰上任之初便面临全新局面：新主帅、新阵容、新外援。队内主力王英竹、安静退役，球队从青年队提拔5名年轻队员，上赛季所有外援全部更换。恰逢任命之时，山东女篮队员分散出征全运会女子三人篮球、U18、U22及成年组四支代表队赛事；与此同时，侯冰本人还兼任全运会山东男篮U22队助理教练。“当时队员分散在多支队伍集训参赛，我甚至没有机会近距离熟悉、了解她们。”
侯冰直言自己属于仓促上阵，上任后面临诸多难题：队员从全运会归队时，联赛开赛已迫在眉睫。球队阵容梳理、战术体系搭建、教练与队员磨合、队员间配合打磨、教练组对外援特点的熟悉适配，所有工作都要在极短时间内完成，球队只能以赛代练、边战边磨合。加之球队整体实力相较于联赛强队存在差距，后卫线单薄、赛场经验匮乏，队内年轻球员占比过高致使阵容轮换深度不足，末节体能与战术执行力短板尤为明显，诸多既定战术难以顺利执行。
开弓没有回头箭。尽管球队硬实力不及强队，侯冰始终坚持以拼搏意志、团队凝聚力弥补天赋与实力差距。“一支没有拼搏精神、缺少精气神的球队，根本谈不上战斗力。队员如果在场上软绵绵，又何谈打出好成绩？我们的口号是拼出凝聚力，搏出战斗力。实力或许不及对手，但拼搏精神绝不能落于下风，场上那股韧劲必须守住。只要精神信念不倒，就拥有创造一切可能的底气。”
带着自身一贯的拼劲，侯冰将顽强作风传递给队内每一位队员。姑娘们在赛场全力拼搏回馈教练信任，常规赛球队斩获14胜8负，顺利晋级季后赛。期间先后打出终结广东队14连胜、客场加时险胜江苏、与四川鏖战3个加时等多场经典对决。在8强战对阵新疆队的系列赛中，球队鏖战至决胜场惜败，该轮对决也是本次季后赛4组8强交锋里唯一打满决胜场的赛事。
队内年轻球员居多、赛场经验欠缺，赛季进程中难免暴露各类问题。在侯冰看来，赛事暴露出问题并不可怕，及时复盘调整反而有助于队员成长。“世上没有常胜之师，我可以接受失利，但绝不容忍队员场上消极懈怠、出工不出力。队员也是普通人，长时间高强度防守拼搏后，状态出现起伏实属正常，只要团队精气神不散，就不会出现根本性问题。”
侯冰坦言，部分场次比赛中队员竞技状态确实有所下滑、赛场斗志不足，这一点球迷也都有目共睹。每当出现此类情况，球队赛后都会及时沟通复盘，明晰球队风格、立足之本与竞技追求，帮助队员重拾斗志，回归正常竞技状态。他时常告诫队员：只要自身做到极致，再强劲的对手也有一战之力；倘若自己先心态溃散，一切便无从谈起。
谈及自己执教生涯首个赛季，侯冰坦言自身仍有诸多不足：临场执教经验欠缺、情绪把控能力有待提升、面对赛场不利判罚时与裁判的沟通方式仍需打磨，这些都是后续需要精进完善的地方。
他表示，球队建设从来无法一蹴而就。“我们始终强调团队团结与凝聚力，如今这一点已经充分体现——队员们愿意主动承担防守、争抢篮板这类最辛苦的赛场任务，懂球的人都清楚，防守和拼篮板最耗费体能，姑娘们愿意去拼，这就是实打实的进步。也恳请广大球迷对球队现阶段的不足多一份理解与包容，给这支年轻队伍更加宽松的成长空间。”
对于侯冰“菜鸟”赛季的执教表现，俱乐部给出了高度认可。侯冰斩获赛季最佳教练后，俱乐部官方公众号发文评价：上任以来，侯冰优化球队阵容架构，系统性打磨球队战术体系，既充分发挥曹君伟、杨衡瑜等核心老将的经验优势，又大胆挖掘张子宇、王俊雅、邹广凤等新生代球员潜力，逐步构建起“老中青梯队衔接、内外线均衡发力”的良性竞技格局，有效提升球队整体战斗力与团队凝聚力，充分展现山东高速女篮敢打敢拼、遇强更强的团队风貌。
有网友评论，侯冰执教首季直面经验欠缺、阵容新老交替、队员伤病缠身等多重困境，交出的执教答卷已然足够优秀。
张子宇身高2.26米，被誉为“女版姚明”，身体天赋出众、发展潜力巨大，被视作中国女篮未来的希望，甚至被外界认为有机会影响世界女篮发展格局。对于张子宇的培养与使用，侯冰始终保持冷静理性。他充分认可其天赋上限，同时呼吁外界多一些耐心：“我们对张子宇的用人原则就是不急不躁，指望她现阶段独霸赛场并不现实，成长一定要循序渐进。”
本赛季张子宇场均出场时间有限，不少球迷对侯冰的用人安排提出质疑，认为执教风格过于保守，浪费了这位新星的天赋。
对此侯冰表示理解球迷的期待，但大众大多只看到表象。张子宇加盟球队时，联赛第一阶段赛事已经收官，彼时球队已打出不俗战绩，形成了成熟的快攻反击、内外线结合战术体系。张子宇入队后，需要与教练组、队友完成磨合适配，球队整体打法也需随之调整；加之其个人技术、赛场意识、比赛经验尚未适配成年联赛强度，因此出场时间需要严格把控。
教练组结合张子宇年仅18岁、体能储备不足、技术尚未定型、脚步移动偏慢、防守覆盖范围有限的自身特点，确立了培养用人的“三根据”原则：依据球员自身状态、对手战术特点、球队整体战术需求统筹出场安排。
侯冰详细解释道：“面对速度快、外线三分精准的对手，我们会针对性排布阵容，最大限度限制对方快攻与外线火力；倘若对手内线实力强劲、主打内线进攻，我们便会适当增加张子宇的出场时长，同时兼顾她的体能短板合理轮换。”
张子宇成长为中国女篮核心球员的潜力巨大，身为其主教练，侯冰对此十分清醒。“正因天赋出众，我们更要本着对球员负责、对山东篮球负责、对中国篮球负责的态度去培养，绝不急于求成，一切着眼长远发展。”
侯冰表示，国内外年轻球员被过度透支使用的案例不胜枚举，球队坚决杜绝竭泽而渔式培养。现阶段核心重点，是全方位打磨张子宇的技术功底、体能储备、脚步灵活性、防守轮转意识、进攻手段、防守覆盖范围，同时积累赛事经验、强化心理素质，全面夯实其综合技战术能力。
“在张子宇的培养与使用上，球队和球员本人早已达成共识。篮球人才培养要尊重科学、遵循运动发展规律，坚决不做违背客观运动规律的事。盲目拔苗助长，不仅无益于球员长远成长，反而会对她造成不可逆的伤害。”
